第一章  總  則

第一條  名稱：山東省企業(yè)聯(lián)合會。英文名稱為：SHANDONG ENTERPRISE CONFEDERATION，英文縮寫為SDEC。

第二條  本會性質：由全省各類企業(yè)、企業(yè)家（雇主）和企業(yè)團體自愿結成的全省性、綜合性、非營利性社會團體。

第三條  本會宗旨：本會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）服務為宗旨，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，弘揚愛國主義精神，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設，維護企業(yè)、企業(yè)家（雇主）的合法權益，促進企業(yè)、企業(yè)家（雇主）守法、自律，發(fā)揮企業(yè)與政府之間的橋梁紐帶作用，協(xié)調企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會、經營者與勞動者的關系。

第四條  本會堅持中國共產黨的全面領導，根據(jù)中國共產黨章程的規(guī)定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。

第五條  本會接受社團登記管理機關山東省民政廳的監(jiān)督管理。

第六條  本會會址設在山東省濟南市歷下區(qū)。

第二章  業(yè)務范圍

第七條  本會圍繞維權、自律、服務等方面的功能開展工作。

第八條  維護企業(yè)、企業(yè)家（雇主）的合法權益，代表企業(yè)、企業(yè)家（雇主）協(xié)調勞動關系；推動各地區(qū)、各行業(yè)企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會建立健全“三方機制”和參加勞動關系協(xié)調工作。

第九條  經省政府同意，由本會代表企業(yè)、企業(yè)家（雇主）與山東省人力資源和社會保障廳、山東省總工會、山東省工商業(yè)聯(lián)合會共同組成山東省協(xié)調勞動關系三方委員會，積極構建和諧勞動關系，推動全省和諧勞動關系創(chuàng)建活動。

第十條  反映企業(yè)、企業(yè)家（雇主）的意見和要求，為我省制定與企業(yè)相關的法律、法規(guī)和政策提供建議，承擔我省及有關部門委托的工作。

第十一條  引導企業(yè)、企業(yè)家（雇主）遵紀守法，規(guī)范自身行為，維護市場經濟秩序；提倡誠信經營，推動節(jié)能環(huán)保，積極承擔社會責任，自覺維護企業(yè)員工合法權益。

第十二條  開展企業(yè)改革和現(xiàn)代企業(yè)管理的理論研究，促進企業(yè)現(xiàn)代化建設，推動企業(yè)開展科技進步、管理創(chuàng)新，總結推廣先進企業(yè)管理經驗，增強企業(yè)的市場競爭能力。

第十三條  推進企業(yè)家隊伍建設、企業(yè)文化建設，為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）提供培訓、咨詢、信息、新聞出版、誠信建設等智力服務。

第十四條  開展與國外、境外企業(yè)團體和企業(yè)的交流與合作，組織有關企業(yè)團體和企業(yè)開展與國外、境外有關組織及企業(yè)間的交流與合作。

第十五條  健全組織體系，推動會員單位積極開展活動，聯(lián)合全省各行業(yè)協(xié)會和其他社團組織開展活動，發(fā)揮整體優(yōu)勢，促進相互合作。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，為政府相關部門制訂經濟政策、產業(yè)政策提供決策建議。

第十六條  按照自立、自治、自養(yǎng)方針，加強本會工作機構自身的思想建設、組織建設、業(yè)務建設和作風建設，不斷提高工作人員的政治和業(yè)務素質，更好的為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）服務。

第十七條  接受中國企業(yè)聯(lián)合會的指導，完成交辦的各項任務。

第三章  會  員

第十八條  本會采用單位會員制。申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本團體的章程；

（二）有加入本團體的意愿；

（三）在本團體的業(yè)務（行業(yè)、學科）領域內具有一定的影響；

（四）全省性和行業(yè)性企業(yè)團體；

（五）全省各市地的企業(yè)團體；

（六）在山東省境內依法登記注冊的企業(yè)法人；

（七）其他有關法人組織。

第十九條  會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會或常務理事會討論通過；

（三）由理事會或常務理事會授權的機構發(fā)給會員證。

第二十條  會員享有下列權利：

（一）本會選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會組織的活動；

（三）享受本會提供的服務；

（四）對本會提出有關意見和建議，并對本會的工作進行批評與監(jiān)督；

（五）入會自愿，退會自由。

第二十一條  會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議；

（二）關心和支持本會的工作、維護本會合法權益；

（三）承擔本會委托的有關工作；

（四）向本會提供信息、研究成果、調研報告及其他資料；

（五）向本會反映有關情況，提出工作建議；

（六）按規(guī)定繳納會費。

會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名。

第二十二條  會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。

第四章  組織機構

第二十三條  本會的最高權力機構是會員代表大會。

第二十四條  會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第二十五條  全省會員代表大會每屆五年。因特殊情況需提前換屆時，須經理事會表決通過，并經社團登記管理機關批準同意。

會員代表由本會與本會有關單位會員協(xié)商推選產生。

會員代表大會由會長主持，或者會長委托副會長或秘書長主持。

會員代表大會行使下列職權：

（一）審議和批準理事會的工作報告和會費收支報告；

（二）審議并決定工作方針、任務和重大事項，審議提案并形成決議；

（三）選舉和罷免理事、監(jiān)事；

（四）制定和修改章程；

（五）制定和修改會費標準；

（六）決定終止事宜；

（七）審議監(jiān)事的工作報告。

第二十六條  理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第二十七條  理事的權利:

（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監(jiān)督權；

（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；

（四）向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

第二十八條  理事應當遵守法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：

（一）出席理事會會議，執(zhí)行理事會決議；

（二）在職責范圍內行使權利，不越權；

（三）不利用理事職權謀取不正當利益；

（四）不從事?lián)p害本會合法利益的活動；

（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外;

（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；

（七）接受監(jiān)事對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議。

第二十九條  理事會每屆任期五年。理事會會議由會長主持，或者會長委托副會長或秘書長主持。

理事會行使下列職權：

（一）貫徹執(zhí)行會員代表會議的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）決定名譽職務的設立和相關人員的聘任；

（四）決定增補或者調整理事，但在一屆任期內由理事會增補或者調整的理事數(shù)量不得超過原理事的1/3；

（五）向會員代表大會報告工作和會費收支情況；

（六）聽取并審議常務理事的工作報告；

（七）審議批準年度工作計劃及其他有關重要事項；

（八）籌備召開會員代表大會；

（九）決定會員的吸收或除名；

（十）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（十一）領導本會各機構開展工作；

（十二）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（十三）制定內部管理制度。

第三十條  會員單位推選的理事，因工作變動等原因不再繼續(xù)擔任理事的，由原推選單位推薦新的理事人選，報本會審議。

第三十一條  理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。理事因故不能參加表決時，可以委托代表參加表決。

第三十二條  理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，可以采取通訊會議形式召開。涉及改選換屆、人、財、物等重大事項決議的理事會會議，不得以通訊方式召開。

第三十三條  理事超過60人，設立常務理事會，在理事會閉會期間，由常務理事會行使理事會職權，并審議報理事會決定的有關議案。

常務理事會行使下列職權：

（一）貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議；

（二）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）決定會員的吸收或除名；

（五）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（六）制定內部管理制度；

（七）領導本會各機構開展工作。

第三十四條  常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。

第三十五條  常務理事會全體會議至少半年召開一次，情況特殊也可以通訊會議形式召開。經秘書長提議并報會長批準，可召開臨時常務理事會議。

第三十六條  本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本會業(yè)務領域內有較高威望和較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

（六）具有完全行為能力。

第三十七條  本會會長、副會長、秘書長如果超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第三十八條  本會會長實行輪值制:樊軍（2021.10-2022.10）、李洪信（2022.11-2023.10）、程仁策（2023.11-2024.10）、王從遠（2024.11-2025.10）、李曉亮（2025.11-2026.10）。副會長、秘書長任期五年，最長不超過兩屆。因特殊情況需要延長任期的，須經會員代表大會三分之二以上會員表決通過，并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第三十九條  本會秘書長為本會法定代表人，本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第四十條  擔任本會法定代表人的執(zhí)行機構負責人被罷免，或本會原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據(jù)會員代表大會同意變更的決議，由新當選的法定代表人代為行使職權，向登記管理機關申請變更登記。

第四十一條  本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會（或常務理事會）；

（二）檢查會員代表大會、理事會（或常務理事會）決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件。

第四十二條  本會秘書長行使以下職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）協(xié)調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長、部門主任以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人人選，交理事會或者常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。

第四十三條  本會監(jiān)事由會員代表大會選舉產生，監(jiān)事設一名。監(jiān)事任期與理事會任期相同，期滿可以連任。理事和財務管理人員不得兼任監(jiān)事。

第四十四條  監(jiān)事職權范圍

（一）列席理事會、常務理事會會議，并對理事會、常務理事會決議事項提出質詢或建議；

（二）對理事、常務理事執(zhí)行職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)和章程的負責人、理事、常務理事提出依程序罷免的建議；

（三）檢查財務和會計資料，監(jiān)督理事會履行會員代表大會的決議；

（四）對理事、常務理事、負責人、財務管理人員損害本會利益的行為，及時予以糾正；

（五）向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；

（六）決定其他應由監(jiān)事會審議的事項。

第四十五條  監(jiān)事應當遵守有關法律法規(guī)和本會章程，忠實、勤勉履行職責。

第四十六條  監(jiān)事可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作。監(jiān)事行使職權所必需的費用，由本會承擔。

第五章  分支機構、代表機構

第四十七條  本會在本章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍內，根據(jù)工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發(fā)放任何形式的登記證書，在本會授權的范圍內開展活動、發(fā)展會員，法律責任由本會承擔。

第四十八條  分支機構、代表機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規(guī)范全稱，并不得超出本會的業(yè)務范圍。

本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

第四十九條  本會的分支機構、代表機構名稱必須規(guī)范，分支機構以“分會”、“專業(yè)委員會”、“工作委員會”字樣結束，代表機構以“辦事處”、“代表處”字樣結束。

第五十條  分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過70周歲，主要負責人連任不超過2屆。

第五十一條  分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統(tǒng)一管理。

第五十二條  本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督。

第六章  管理制度和矛盾解決機制

第五十三條  本會與境外非政府組織在境內合作開展臨時活動，在開展臨時活動15日前向其所在地的公安機關進行備案。

第五十四條  本會建立健全各項內部管理制度，完善相關管理規(guī)程。建立《會員管理辦法》、《信息公開辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會表決規(guī)程》、《會員（代表）大會選舉規(guī)程》、《分支機構、代表機構管理辦法》等相關制度和文件。

第五十五條  本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會辦公住所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第五十六條  本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發(fā)布的報刊上刊登遺失聲明后，可以向登記管理機關申請重新制發(fā)或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。

第五十七條  本會建立民主協(xié)商和內部矛盾解決機制。如發(fā)生內部矛盾不能經過協(xié)商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

第七章  經費和資產

第五十八條  經費主要來源

（一）會費；

（二）在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務收入；

（三）政府、國內外團體、企業(yè)和個人的捐贈及資助；

（四）利息收入；

（五）其他合法收入。

第五十九條  本會按照國家有關規(guī)定收取會員會費。

第六十條  本會經費和資產的使用必須符合本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第六十一條  本會認真執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第六十二條  本會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第六十三條  本會的資產管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第六十四條  本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會（常務理事會）審議。

第六十五條  本會理事會（常務理事會）決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本會遭受損失的，參與審議的理事（常務理事）應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事（常務理事）可免除責任。

第六十六條  本會更換法定代表人之前必須接受財務審計。本會法定代表人在任期間，本會發(fā)生違反《社會團體登記管理條例》、《山東省實施〈社會團體登記管理條例〉辦法》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因本會法定代表人失職，導致本會發(fā)生違法行為或本會財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。

第六十七條  本會依法占有和管理本會的資產及其收益，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第六十八條  本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

第八章  信息公開與信用承諾

第六十九條  本會依據(jù)有關政策法規(guī)，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

本會建立新聞發(fā)言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定1名負責人作為新聞發(fā)言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發(fā)布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發(fā)布內容應由本會法定代表人審定，確保正確的輿論導向。

第七十條  本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監(jiān)督。未按規(guī)定報送年度報告的,列入社會組織活動異常名錄。

第七十一條  本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。 

第九章  章程的修改程序

第七十二條  本會章程修改，由常務理事會和理事會討論擬定，報會員代表大會審議通過。

第七十三條  本會章程修改，在會員代表大會通過15日內，報社團登記管理機關核準后生效。

第十章  終止程序及終止后的財產處理

第七十四條  本會的分立、合并或者解散須終止時，由常務理事會提出動議，經理事會表決通過。

第七十五條  本會終止前，須在有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第七十六條  本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第七十七條  本會終止后的剩余財產，在社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關的事業(yè)。

第十一章  附  則

第七十八條  本章程須報登記管理機關核準并經本會第七次會員代表大會審議通過后方能生效。

    第七十九條  本章程的解釋權屬本會理事會。