12月26日，2025年共同保障勞動者合法權(quán)益交流會商會在京召開。會議貫徹落實(shí)中央重大決策部署，總結(jié)2025年《共同保障勞動者合法權(quán)益工作指引》落實(shí)情況，共同謀劃2026年工作舉措，合力推動共同保障勞動者合法權(quán)益取得更大成效。全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平，最高人民法院副院長王中明，最高人民檢察院副檢察長張雪樵，司法部黨組成員、副部長李明征，人力資源社會保障部黨組成員、副部長吳秀章，全國工商業(yè)聯(lián)合會副主席方光華，中國企業(yè)聯(lián)合會黨委書記、常務(wù)副會長兼秘書長朱宏任出席會議并講話。

會議指出，2025年，全總與最高法、最高檢、司法部、人社部、全國工商聯(lián)、中國企聯(lián)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述和黨中央重大決策部署，在維權(quán)服務(wù)廣大職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者、強(qiáng)化勞動爭議多元化解、健全制度和工作機(jī)制等方面緊密合作、配合行動，各項(xiàng)工作取得積極成效。

2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年。會議強(qiáng)調(diào)，要深刻把握習(xí)近平總書記和黨中央對保障勞動者合法權(quán)益的新要求，以更強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，把共同做好勞動者權(quán)益保障工作當(dāng)作一件大事要事來抓。要聚焦職工群眾關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，聯(lián)合開展深入調(diào)查研究，積極探索問題解決方案；共同推動完善涉及勞動者權(quán)益保障法律政策、強(qiáng)化工作機(jī)制；認(rèn)真開展勞動法律規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督，發(fā)布“一函兩書”典型案例；抓好全國各級工會和法院、檢察院、司法行政、人社、工商聯(lián)、企聯(lián)等單位的勞動爭議“一站式”調(diào)解工作，全面推行新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會實(shí)踐；加強(qiáng)數(shù)智賦能，建好用好工會職工爭議調(diào)解服務(wù)等平臺，共同推動保障勞動者合法權(quán)益取得新的更大進(jìn)步。

會上，朱宏任介紹了企聯(lián)組織一年來的主要工作：一是從政策源頭推動協(xié)同共治。積極參與國家部委重大政策意見反饋，指導(dǎo)地方企聯(lián)參與最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、安全生產(chǎn)責(zé)任保險服務(wù)機(jī)制試點(diǎn)，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)與專業(yè)人才隊伍建設(shè)；二是在企業(yè)內(nèi)部筑牢合規(guī)根基。通過研討培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)研制、發(fā)布指南等方式，指導(dǎo)企業(yè)提升勞動用工合規(guī)管理水平，關(guān)愛員工身心健康；三是推動企業(yè)為勞動者搭建成長平臺。創(chuàng)新技能培養(yǎng)方式，深化國際勞工領(lǐng)域合作，促進(jìn)平等就業(yè)與體面勞動。朱宏任表示，中國企聯(lián)明年將緊扣中央部署，聚焦“勞動用工合規(guī)引導(dǎo)”“勞動者技能提升”“勞動爭議源頭化解”三個方向，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)積極履行社會責(zé)任，與各有關(guān)部門同心協(xié)力，將政策與制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，為構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系、推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

福建省、湖北省、廣東省總工會主要負(fù)責(zé)同志作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。張新武、王君偉等全總黨組、書記處同志，最高人民法院審判委員會委員陳宜芳等出席會議。全總、最高法、最高檢、司法部、人社部、全國工商聯(lián)、中國企聯(lián)相關(guān)司局或部門負(fù)責(zé)同志參加會議。