為落實(shí)全省技能人才薪酬分配指引工作會(huì)議精神，10月28日上午，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，山東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、山東省企業(yè)家協(xié)會(huì)舉辦了技能人才薪酬分配培訓(xùn)交流會(huì)。

在此次培訓(xùn)會(huì)上，青島大學(xué)勞動(dòng)人事研究院院長譚泓教授從《技能人才薪酬分配指引》出臺(tái)的背景和政策導(dǎo)向、我省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換技能人才需求與薪酬分配狀況等方面作了內(nèi)容豐富的授課，并與參會(huì)企業(yè)進(jìn)行了深入的交流。山東黃金、山東華魯、山東國惠等10余家省屬國有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。下一步，我會(huì)將圍繞技能人才薪酬分配的相關(guān)政策開展更多地培訓(xùn)交流活動(dòng)，引導(dǎo)我省廣大企業(yè)科學(xué)確定、合理提高技能人才薪酬待遇，形成技高者多得、多勞多得的激勵(lì)導(dǎo)向，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供新動(dòng)力，形成多方共贏的良好局面。